Berita > Ekosospol
Kemnaker Taiwan Usulkan Kenaikan Upah Minimum menjadi NTD 22.000
19 Aug 2017 13:59:44 WIB | Yully Agyl | dibaca 1850
Ket: Ilustrasi
Foto: Google
Taipe, LiputanBMI - Komite Pertimbangan Upah Dasar di bawah Kementerian Tenaga Kerja (MOL) Taiwan, telah mengusulkan untuk menaikkan upah minimum menjadi NTD 22.000 untuk tahun 2018 dari NTD21.009 saat ini.

Komite tersebut juga mengusulkan dalam sebuah pertemuan pada hari Jumat (18/8), untuk meningkatkan upah minimum per jam menjadi NTD 140 dari NTD 133 saat ini.

Kenaikan yang diusulkan perlu disetujui oleh Yuan Eksekutif sebelum mulai berlaku pada 1 Januari 2018 mendatang.

Komite yang terdiri dari perwakilan kelompok kerja dan bisnis serta pejabat pemerintah dan pakar akademis, bertemu pada kuartal ketiga setiap tahun untuk mendiskusikan. Apakah upah minimum harus dinaikkan di tahun berikutnya.

Ini dibahas selama tujuh jam pada hari Jumat sebelum memutuskan untuk mengusulkan kenaikan upah minimum 4,72 persen pada tahun 2018.

Seperti dilansir CNA Taiwan, Jumat (18/8/2017), pada sebuah konferensi pers yang diadakan setelah komite tersebut mencapai kesimpulan, Menteri Tenaga Kerja, Lin Mei-chu (林 美 珠) mengatakan bahwa diperkirakan 2,05 juta pekerja , termasuk 390.000 karyawan per jam, akan mendapatkan keuntungan dari kenaikan upah.

Lin mengatakan kelompok buruh merasa kenaikan tersebut gagal memenuhi harapan mereka namun masih dapat diterima, sementara perwakilan bisnis kecewa dengan konsensus tersebut, yang menurutnya didukung oleh sebagian besar anggota komite upah.

Chen Fu-chun (陳福俊), kepala Konfederasi Serikat Pekerja di Kabupaten Hsinchu, sependapat dengan Lin, mengatakan bahwa keputusan tersebut dapat diterima oleh perwakilan serikat pekerja.
Dia menekankan, bagaimanapun masih ada kesenjangan yang luas antara upah minimum yang diusulkan kelompok buruh yaitu NTD 27.711.

Sebelum pertemuan hari Jumat diadakan, Konfederasi Serikat Pekerja Taiwan (TCOTU) mendesak komite bermusyawarah untuk mengindahkan suara kelompok buruh dengan upah minimum yang jauh lebih tinggi, namun kemudian diharapkan kabinet akan menyetujui rekomendasi upah NTD 22.000 tersebut.

Ho Yu (何 語), seorang direktur Federasi Industri Nasional China, mengatakan perwakilan kelompok bisnis menentang keras kenaikan gaji yang diajukan dan ia meninggalkan pertemuan sebelum diskusi selesai dan tidak mendukung keputusan akhir.

Dalam sebuah wawancara telepon, Ho menggambarkan kenaikan upah yang diajukan hanya sebagai keputusan politik yang gagal mempertimbangkan pendapat kelompok bisnis.

Wakil Ketua Umum Kamar Dagang, Jendral China Hsu Shu-po (許) sebelumnya mengusulkan kenaikan 2,14 persen, namun usulan tersebut ditolak di komite.

Ho mengatakan kenaikan tersebut tidak hanya akan meningkatkan kompensasi tetapi juga pembayaran asuransi kesehatan dan tenaga kerja oleh pengusaha (yang didasarkan pada tingkat gaji bulanan), menaikkan biaya mereka hampir sebesar NTD 30 miliar per tahun.

Biaya tersebut mencakup kenaikan lebih dari NTD 20 miliar untuk upah dan premi asuransi pekerja rumah tangga dan kenaikan upah sebesar NTD 5 miliar untuk pekerja migran, yang sebagian besar menerima upah minimum.

Cheng Chih-yu (成 之 約), profesor Institut Penelitian Ketenagakerjaan Universitas Chengchi Nasional, mengatakan tidak mungkin kenaikan 5 persen dalam upah minimum akan membalikkan stagnasi upah Taiwan.

Sementara Cheng berpendapat bahwa pemerintah harus menghasilkan tindakan lain seperti insentif pajak untuk mendorong pebisnis membayar lebih kepada karyawan mereka.
(YLA, 19/08)
BRI KSA
Universitas Terbuka Riyadh
ATC Cargo
psstki